<strike id="hpxdr"></strike>
<span id="hpxdr"><dl id="hpxdr"><ruby id="hpxdr"></ruby></dl></span>
<span id="hpxdr"></span><del id="hpxdr"><progress id="hpxdr"></progress></del><strike id="hpxdr"><dl id="hpxdr"><del id="hpxdr"></del></dl></strike>
<span id="hpxdr"></span><span id="hpxdr"></span>
<strike id="hpxdr"><dl id="hpxdr"><del id="hpxdr"></del></dl></strike>
<strike id="hpxdr"></strike><strike id="hpxdr"><dl id="hpxdr"></dl></strike>
<span id="hpxdr"><dl id="hpxdr"><ruby id="hpxdr"></ruby></dl></span><span id="hpxdr"></span>

河北天祿建筑勞務分包有限公司

河北天祿建筑勞務分包有限公司河北天祿建筑勞務分包有限公司河北天祿建筑勞務分包有限公司
——新聞資訊——

你知道勞務派遣工在什么情況下容易被辭退嗎

發布時間:2019-06-27  文章來源:www.qisall.com  文章作者:天祿建筑勞務

勞務差遣工在什么情況下簡單被解雇?今天小編給我們講一下。

新勞動法規定了同工同酬后,許多公司打算解雇勞務差遣工,勞務工將面對失業。不管是用人單位還是被用人,都應該利用合法手法來保證自己的利益。那么,解雇勞務工需具有什么條件呢?很多時候勞動者無故被解雇了,勞務公司這樣做是合法的嗎?勞務差遣情況下員工被解雇法令如何規定呢?

一、用工單位無權解雇勞動者,只有用人單位即差遣公司可以與勞動者解除勞動合同。若用工單位想解除合同,應將勞務差遣工退回差遣公司、由差遣公司與勞動者解除勞動合同,解除合同的補償和補償也應由差遣公司承當。

二、用工單位可以將勞動者退回差遣公司,由差遣公司解除合同。差遣公司解除合同的景象有:試用期內被證明不符合錄用條件、嚴峻違背用工單位的規章制度、嚴峻瀆職營私舞弊給用工單位形成嚴重損害、 勞務差遣工與其他用人單位又建立勞動聯系對用工單位的作業有嚴重影響或經用工單位提出拒不改正、被追究刑事責任、因欺詐鉗制或乘人之危締結勞動合同;勞動者因患病或者非因工掛彩,在規定的醫療期滿后不能從事原作業,也不能從事由用人單位另行安排的作業;勞務差遣工不能擔任作業,經過培訓或者調整作業崗位,仍不能擔任作業的等。

三、關于經濟補償:如果是勞務差遣公司與勞動者解除合同,有以上景象時,不能索要經濟補償或補償;沒有以上景象時;可以索要經濟補償金(每作業滿一年補償一個月工資、滿半年不滿一年按一年算、不滿半年的補償半個月工資);解除合同沒有提早一個月告訴的,還應給你一個月工資的代告訴金;如果是不符合《新勞動合同法》的條件解除合同,經濟補償金應給雙倍。

以上就是對勞務差遣工在什么情況下簡單被解雇的相關介紹了,期望對我們有所幫助。

河北天祿建筑勞務分包有限公司是一家建筑工程勞務分包企業,房屋施工中主體結構工程、室內外裝飾、高速公路路基及橋墩結構施工、城軌車站等施工的勞務分包,并可承接基礎工程中的地基軟基處理,深基坑疏干降水、基坑邊坡支護,溶洞處理,深層攪拌樁、圍護樁、止水旋噴樁等業務。

【聯系我們】

聯系電話:

18631268345

郵箱:

18631268345@163.com

聯系地址:

河北省保定市定州市開元鎮東近同村

?2018 河北天祿建筑勞務分包有限公司 版權所有

備案號:冀ICP備18010170號-1   技術支持:點搜科技     后臺登陸 網站地圖 sitemap

手機站:
亚洲精品欧美综合二区-国产亚洲国际精品福利|青春草原在线V免费视频-秋霞午夜限制电影在线|欧美国产日韩a在线视频-青柠视频视觉盛宴,国产福利第一视频在线播放