<strike id="hpxdr"></strike>
<span id="hpxdr"><dl id="hpxdr"><ruby id="hpxdr"></ruby></dl></span>
<span id="hpxdr"></span><del id="hpxdr"><progress id="hpxdr"></progress></del><strike id="hpxdr"><dl id="hpxdr"><del id="hpxdr"></del></dl></strike>
<span id="hpxdr"></span><span id="hpxdr"></span>
<strike id="hpxdr"><dl id="hpxdr"><del id="hpxdr"></del></dl></strike>
<strike id="hpxdr"></strike><strike id="hpxdr"><dl id="hpxdr"></dl></strike>
<span id="hpxdr"><dl id="hpxdr"><ruby id="hpxdr"></ruby></dl></span><span id="hpxdr"></span>

河北天祿建筑勞務分包有限公司

河北天祿建筑勞務分包有限公司河北天祿建筑勞務分包有限公司河北天祿建筑勞務分包有限公司
——新聞資訊——

淺談建筑勞務分包公司的管理工作

發布時間:2018-05-18  文章來源:www.qisall.com  文章作者:天祿建筑勞務

在做建筑過程中,難免會出現一些意外,所以建筑業企業要按照《建筑法》的規定,為務工人員辦理意外保險。為了避免因務工人員流動,企業重復繳納保險費用的問題。企業可以為務工人員購買社會一體化的“綜合保險”。綜合保險包括工傷保險,大病醫療保險和小額醫藥補貼等內容。意外傷害保險和工傷保險覆蓋面擴大,同時有些建筑勞務分包工程總承包企業通過開展創建文明工地活動,改善了務工人員的生產生活條件,豐富了務工人員的業余文化生活。

有了一些集體活動,務工人員的組織能力性也有所增強。這樣改善了務工人員的生活不會單一,人員的團隊意識也沒有很強等多種缺點。

建筑勞務分包和工廠中的工人是不一樣的,工廠中的工人具有一定的穩定性,人員流動性不大,工作地點固定,更加方 便管理,對于企業制定的規章制度,更加方便的執行,所以我們應當做好建筑勞務分包勞動關系管理工作。

建筑勞務分包

但是對于工地工程中的建筑勞務分包來講,其管理具有一定的難度,我們應當做好建筑勞務分包的管理工作。

特殊情況特殊對待,我們可以通過下面的方式來進行管理建筑勞務分包勞動關系的管理:

1、完善管理制度

雖然在工地管理工人容易疏忽,但是仍然通過制度來規范工人,對于規定的制度首先要合法,然后是合乎情理,雖然不能做到盡善盡美,以免激起民憤。

2、管控好員工

有了制度就要執行,如果不執行,那么制度則成了廢紙,在進行管控的時候,需要考慮的不僅僅是公司的規章制度,同時也要充分的利用勞動關系的法律條款進行管理,對于吹按違紀員工,要做到公正公平的處理。我們應當通過“制度告知、加強管理、行為記錄、違紀必究、狀態在控”等方式進行規范,只有這樣才能促進員工關系。

3、勞動爭議仲裁或訴訟

在發生勞動糾紛的時候,我們應當通過協商的方式進行處理,如果沒有協商成功,我們需要向行政主管部門作為調節申請,對于普通的勞動糾紛,這是較為有效的方式。

河北建筑勞務分包公司提醒:務工人員的勞動報酬是我國政府一直關心的問題。畢竟這是務工人員的應該得到的待遇,所以在2003年全國清理了拖欠工程款和農民工資以后,完善了防止有些人惡意拖欠工資,導致農民工的生活條件得不到保障。因此我國建立了農民工工資保證金,農民工權益告知和投訴受理等制度,以保證農民工在春節期間返鄉時可以結算完工資。


【聯系我們】

聯系電話:

18631268345

郵箱:

18631268345@163.com

聯系地址:

河北省保定市定州市開元鎮東近同村

?2018 河北天祿建筑勞務分包有限公司 版權所有

備案號:冀ICP備18010170號-1   技術支持:點搜科技     后臺登陸 網站地圖 sitemap

手機站:
亚洲精品欧美综合二区-国产亚洲国际精品福利|青春草原在线V免费视频-秋霞午夜限制电影在线|欧美国产日韩a在线视频-青柠视频视觉盛宴,国产福利第一视频在线播放